Saltar al contenido
buscarparejaideal.com

3 Calificación relativa a la investigación Si quieres que perdure su amor

1 julio, 2021

Como sabes que tienes que buscar en una relación? Todo depende de tres características.

Busque alguien que tenga uno o dos de estos rasgos y para siempre sentirá que falta algo en su relación.

Sin embargo, encuentra alguien con estas tres cosas y os sorprenderá que os sienta atraído por alguien que le diga que no es su “tipo normal”.

He aquí las tres necesidades de un partido.

1. Os debe atraer sexualmente.

Uno de los principales factores diferenciadores (y para muchas personas el único factor diferencial) entre todas sus relaciones y su relación sentimental es que mantenga relaciones sexuales. Salvo que tenga otro significativo físicamente / sexualmente significativo, no es obvio.

Si no tiene atracción sexual, será más como un amigo.

Te gusta besar / acariciar / tener relaciones sexuales con ellos. Varios objetos físicos son atractivos para ellos. Los encienda con relativa facilidad.

2. Debe tener compatibilidad con la amistad.

Una frase habitual que he oído de mis clientes durante los últimos años es que sus parejas son “mejores amigos”. Y, aunque no los debe describir como vuestros mejores amigos, sin duda se sienten como un amigo con el que se sienta seguros y cómodos para pasar mucho tiempo.

Te sientes seguro para explicarles tus secretos? Os reís unos de otros? Usted amables entre vosotros? Por lo tanto, probablemente coincide con un nivel de amistad.

Si no tiene compatibilidad con la amistad, le gusta dormir con ellos y disfrutar de conversaciones ocasionales, pero no desee pasar los domingos por la tarde con ellos año tras año. Su negocio crecerá sin parar.

Disfrute de la compañía, os divirtáis y debe pasar el fin de semana con ellos de buen grado.

3. Deben ser su equivalente intelectual.

Este punto es a menudo el más olvidado. Si no creéis que vuestra pareja sea tu pareja intelectual, es posible que la relación tenga dificultades para despegar.

Por supuesto, hay una infinidad de maneras en que se puede ser inteligente / intelectual / inteligente. La información es completamente relativa. Y no importa la inteligencia que tengan en las formas que son importantes para vosotros y en lo que está buscando.

Quizás tradicionalmente son inteligentes en materia de libros. Quizás sus habilidades interpersonales están afinadas. Pueden ser expertos en movimiento, creación física o su destreza manual.

Si cree que puede pasar las patas intelectuales, es probable que la relación en resienta. Al contrario, por desafían, vuestra visión del mundo y sus pensamientos y opiniones que te empujan a convertirse en una mejor versión de ti mismo, deberá encontrado un guardián.

Si no tiene estimulación intelectual, te aburrirás. O no aprobado. O como lo sutil que falta permanentemente. Poco a poco los podrá perder el respeto porque no se sienta lo mismo.

Esperamos las conversaciones que tenga con ellos. A menudo le puede influir su forma de información única. Apreciáis el tipo de brillo que aportan al mundo.

Puede hacer que su relación funcione si no tiene estas tres características?

Viouslybviament. Casi puede trabajar de relación. No importa si te gusta o no y cuáles son sus valores básicos.

Si crees que eres asexual o que el sexo no es una parte importante de tu vida, no tendrás que estar de acuerdo con el primer punto.

Si tiene una vida social exitosa en una docena de amigos que ve un par de veces a la semana, puede que no importa si su pareja se siente o no su mejor amiga.

Si no os veis como alguien que valora el debate intelectual (o si prefiere conscientemente un partido que no sea tan inteligente como vosotros), es posible que encuentre un partido que os sea intelectualmente en la lista de prioridades.

Supongo? Si ha encontrado una manera de leerlo hasta ahora en el artículo, es probable que desee una relación que proporciona un nivel elevado de las tres compatibilidades. Esto es todo: hay que conectarse física, emocionalmente e intelectualmente.

Más para ti a YourTango:

Este artículo se publicó originalmente el Jordan Gray Consulting. Reeditado con el permiso del autor.